Es ist kein Geheimnis: Vom Engagement der Mitarbeiter und von ihrer Identifikation mit dem Unternehmen hängt ein Gutteil des Erfolgs ab. Umso erstaunlicher ist es, wie wenig professionell und eindimensional die Mitarbeiterkommunikation häufig ist. Und das, obwohl der Bedarf an Informationen stetig wächst. Denn je eigenverantwortlicher Angestellte tätig sind, umso wichtig ist die Kenntnis über Werte, Strtategien und Ziele des Unternehmens, um das eigene Handeln daran zu orientieren. Offenheit und Glaubwürdigkeit sind dabei zentrale Kommunikationsmaximen.
Nach diesen Maßstäben optimieren wir Ihre Mitarbeitermedien. Wir konzeptionieren Ihre Mitarbeiterzeitschrift, erstellen Newsletter und Mitarbeiterbriefe oder formulieren Leitbilder. Auf Wunsch integrieren wir ein Intranet in den Kommunikationsprozess und halten es mit Meldungen, Beiträgen oder Weblogs aktuell. Begleitend zu Firmenübernahmen oder Umstrukturierungsprozessen entwickeln wir Kommunikationsstrategien, die dem dann besonders hohen Informationsbedürfnis der betroffenen Mitarbeiter gerecht werden.